Moją wizją jest wprowadzenie pozytywnych zmian na polskim rynku pracy. Jak? Pomagam szwedzkim firmom w osiedleniu się na polskim rynku pracy,
a poprzez to uczestniczę we wprowadzeniu w życie zasad równouprawnienia oraz dobrych warunków pracy które są znakiem rozpoznawczym szwedzkich przedsiębiorstw. Jaki jest szwedzki styl pracy? Tutaj przeczytasz o warunkach pracy w Szwecji. A tutaj o społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw.      Natomiast tutaj dowiesz się, jak scalam pozytywne warunki zatrudnienia w szwedzkiej organizacji ze społeczną misją mojej firmy na polskim rynku pracy.

AC COMPETENCY BASED METHOD
(Autorska metoda rekrutacji ACRecruitment bazująca na kompetencjach) 

  1. Prace wstępne - na tym etapie identyfikuję potrzeby Twojej firmy, a Ty dostajesz ich szczegółowy opis wraz z propozycjami potencjalnych rozwiązań.
  2. Proces wyszukiwania - bazując na rezultacie prac wstępnych wspólnie zdecydujemy o odpowiednich metodach wyboru i selekcji. Jakie to będą metody, będzie zależało od tego, co jest odpowiednie i efektywne dla Twojej firmy i jakie specyficzne parametry odpowiadają potrzebom Twojej firmy.
  3. Informacja dla potencjalnych zleceniobiorców - ja formułuję ogłoszenie bazując na potrzebach Twojej firmy i anonsuję je.
  4. Gromadzenie i ocena danych - używam wcześniej wybranych metod selekcji, które uzgodniliśmy w drugim etapie, czyli poprzez wywiady lub/oraz odpowiednie testy. Zestawiam i analizuję otrzymane informacje i wydobywam odpowiednich kandydatów.
  5. Ocena i decyzja - na podstawie zebranego materiału o adekwatnych kandydatach który ode mnie dostaniesz, wybierasz tego właściwego dla Twojej firmy kandydata.
  6. Wprowadzenie - dopilnuję, żeby stworzono dobre możliwości dla procesu introdukcji tak, aby nowy kandydat miał dobry start w pracy dla Twojej firmy. Ja kontroluję proces wdrażania i jestem dostępna w razie nieoczekiwanych wydarzeń.
  7. Kontynuacja - zarówno samego procesu rekrutacji jak i sprawdzenia, jak kandydat sobie radzi w nowych warunkach. Ten ostatni etap pozwala nam zakończyć współpracę w efektywny sposób, poprzez wyciągnięcie wniosków i stworzenie podwalin do ewentualnej dalszej współpracy.

Jak działam?

Zdobywam klienta

Zdobywam klienta czyli szwedzkie przedsiębiorstwo. Następnie redaguję ofertę pracy na stronie i wyruszam na wirtualne poszukiwanie talentów i kompetencji.

Twoja kolej

A teraz czas na Ciebie! Skontaktuj się ze mną!

Podejmujemy współpracę

Analizuję Twoje dokumenty pod kątem aktualnych potrzeb szwedzkiej organizacji. Jeśli masz umiejętności/kompetencje czy doświadczenie które są aktualnie poszukiwane dzwonię do Ciebie!

Sprawdź, w czym mogę ci pomóc

Co chcesz osiągnąć?

Znaleźć pracę?

Znaleźć pracownika?

Co mnie wyróżnia?

Doświadczenie

Doświadczenie zawodowe ze szwedzkiego rynku pracy.

Wykształcenie

Wyższe studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi ze specjalnością: rekrutacja.

Kontakty

Szeroka sieć kontaktów w branży rekrutacyjnej w Szwecji.

Dostosowanie

Mobilność, kreatywność i otwartość!

lata studiów
3
rozmaitych zawodów
5
lat tańczyłam w balecie
8
lat pracy jako bibliotekarka
5

Dlaczego praca w szwedzkiej firmie?

Praca w szwedzkiej firmie to dobre zarobki, szeroki pakiet socjalny i możliwości awansu. Szwedzi wysoko cenią rozwój indywidualny pracownika i dają ku temu możliwości. Premiują ludzi którzy znają się na swoim fachu i przyczyniają się do rozwoju firmy. Szwedzkie organizacje wiedzą, że zaangażowany i zadowolony personel to ekonomiczny zysk dla pracodawcy.

Wypełnij formularz.

Skontaktuję się z Tobą jak najszybciej.

Adres firmy

Miasto: Kostrzyn nad Odrą